昨今の企業では、経営の効率化、なかでも労務の効率化が第一に進められ、生産性の上がるような労務管理が求められています。人材派遣会社にも単なる人材補充ではなく生産性の向上や付加価値の導入期待されています。当社では個人個人の管理を徹底することにより、顧客が求めているニーズにお応えしています。
仕事量の増減により発生する経費(労務費・募集費等)が利益を圧迫し、予測できない状況がある現代企業において、特に物流業界においてはその現象が顕著であります。そのような要望にお応えし、仕事量の増減に適応した経費を提供することに意欲的に取り組みます。
職業紹介(仕事を探している求職者と人材を求める求人企業をお引き合わせする)と人材派遣を合わせた形です。一定期間の派遣期間を経て、双方の意思確認をした上で成り立ちます。
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